市民運動の歴史

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社会運動は一種の集団行動です。 それらは個人の大きい非公式の組分けです、そして、組織は特定の政治上の、または、社会的な問題に焦点を合わせました、言い換えれば、搬出の上で抵抗するか、または社会変動を元に戻して。
現代の西洋の社会運動は19世紀社会の工業化と市街化のため教育(文学の、より広い普及)、および労働の増加する移動性を通して可能になりました。 時々現代の西洋文化で一般的な表現の自由、教育、および相対的な経済的自立が様々な現代の社会運動の空前の数と範囲に原因となると主張されます。 しかしながら、他のものは、ここ100年の社会運動の多くが西洋の植民地主義に反対するためにケニアのマウ・マウのように成長したと指摘します。 いずれにせよ、社会運動は、あって、密接に民主的な政治システムに接続され続けていました。 時折、社会運動は国を民主化するのにかかわりましたが、よりしばしば、それらは民主化の後に栄えました。 過去200年間、それらは異議の人気があってグローバルな表現の一部になっています。現代の運動は、人々をグローバルに動員するのにしばしば技術とインターネットを利用します。 コミュニケーション傾向に順応するのは、うまくいっている運動の中の一般的なテーマです。
政治学と社会学は社会運動のさまざまな理論と実証的研究を開発しました。 例えば、或るものは政治学ハイライトで議題設定と関連して社会運動の機能について議論することと同様に新党と政治への影響の大衆運動と構成との関係について研究します。

「社会運動」という用語は1850年に彼の本「フランスの1789年から現在までの社会運動の歴史」(1850)でドイツ人のローレンツ・フォン・シタインによって紹介されました。
ティリーは、社会運動の早めの成長が、時価総額、広い経済の、そして、政治上の変化に接続されたと主張します。 1番目の中にフランス革命と1791年5月3日のポーランドの憲法に関連づけられたものがあるように、18世紀後半に発展した政治運動は、社会運動を記録しました、ティリーが、最初の社会運動になるようにイギリスの奴隷解放運動には「何らかのクレーム」があることに注意しますが(1791年の砂糖ボイコットと1806年の2番目のかなりの署名運動の間で1つになって)。 労働運動と19世紀後半の社会運動は典型的社会運動と考えられます、共産主義的、そして、社会的な民主的なパーティーと機構の構成に通じて。 1815年から、ナポレオン戦争における勝利の後のイギリスは社会の激変の一区切りに入りました。 改革に対する圧力が続いたように同様の傾向は、他国で見られました、例えば、1905と1917年のロシア革命があるロシアで、第一次世界大戦の終結頃にロシアの州の崩壊をもたらして。
1945年に、第二次世界大戦における勝利の後のイギリスは、根本的改革と変化の期間に入りました。 戦後時代に、女性の権利、ゲイの権利、平和、市民権、反核主義者、および環境保護運動は現れました。 彼らは新しい左によって影響を及ぼされた未熟なパーティーと機構の構成に特に導きました。 或るものは1990年代の終わりで新しいグローバルな社会運動、反グローバル化運動の出現を見つけます。 何人かの社会運動学者が、グローバル化の急速なペースで、新しいタイプの社会運動の出現の可能性が潜在しているのを置きます。彼らは類推を過去が地球市民運動と呼ばれたことについて説明する国家の運動にします。

社会運動の歴史の後ろにいくつかの主要な過程があります。 市街化は、より大きい解決につながりました。そこでは、同様の目標の人々は、お互いを見つけて、集まって、結団できました。 これは何十人もの人々との社会的な相互作用を容易にしました、そして、都市部では、それらの早めの社会運動が最初に、現れました。 同様に、同じ領域に労働者の大きい集団を集めた工業化の過程は、それらの早めの社会運動の多くがなぜ経済wellbeingなどの問題を記述したかを説明します、労働者のクラスに、重要です。 他の多くの社会運動が大学で引き起こされました。そこでは、国民教育の過程が多くの人々を集めました。 通信技術の開発によると、社会運動の創造と活動は、より簡単になりました。18世紀コーヒー店を新聞とインターネットに循環する印刷されたパンフレットから、それらのすべてのツールが社会運動の成長における重要な要素になりました。 最終的に、言論の自由のような民主主義と国政参与権の普及で、社会運動の創造と機能ははるかに簡単になりました。
非政府組織(NGO)は、独自にどんな政府も中心に活動する、自然であるか法的な人々によって創設された法的に構成された組織と通常、政府状態を全く持っていない実体について言及するのに政府によって使用された用語です。 NGOが政府によって完全にまたは部分的に資金を供給される場合では、NGOは、組織で政府代表を会員資格に入れないようにすることによって、民間の状態を維持します。 通常、用語は政治的側面を持っている何らかのより広い社会的な目的を追求しますが、明白にそうでない唯一の組織に適用されます。政党などの政治団体。 「政府間組織」という用語と異なって、「非政府組織」という用語には、どんな一般に、同意された法的な定義もありません。 多くの管内では、これらのタイプの組織は、他の名前によって「市民社会組織」と呼ばれるか、または呼ばれます。
国際的に稼働しているNGOの数は40,000.と見積もられています。 国家の数はさらに大きいです。 ロシアには、27万7000のNGOがあります。 インドが、約330万のNGOを持つために見積もられています。

NGOは世界銀行によって「苦痛を軽減するか、貧乏人の関心を促進するか、環境を保護するか、基本的なソーシャルサービスを提供するか、または共同体開発を引き受けるために活動を追求する民間」と定義されます。4は用法が国の間で変えるNPOsとNGO Commonを編集します--例えばNGOは合衆国に民間非営利組織と呼ばれるオーストラリアでの国内の組織に一般的に使用されます。 国際レベルを運用するそのような組織が、一貫して合衆国とほかの場所の「非政府組織」と公正に呼ばれます。
より建設的で、正確な方法で定義するために、民間非営利組織/非政府のセクターの中に増加している運動があります。「非営利組織」名称は少なくとも3つの理由のため特に機能不全であることを見られます。それは組織の目的、それが何であるかということであるだけではないことに関して沈黙します。それは組織の目的の正反対であるとして「利益」に心の焦点を合わせます。それは、組織がわずかな財源しか持たないで、任務を終了する前にお金を使い果たすかもしれないのを含意します。 定義されることの代わりに単語、組織は、セクターについて説明するために新しい用語を示しています。 また、また、「市民セクター組織」(CSO)についてセクターを市民のひとりと説明するために提唱されたので、「市民社会組織」(CSO)という用語はセンターなどの増加している数の組織が使用されました、市民のために。「社会的便益組織」(SBO)という用語はいくつかの組織によって採用されています。これは彼らの積極的な任務でそれらを定義します。これらのラベル(SBOとCSO)は、それ自身の実体としてセクターを置きます、政府に使用される言語か商業部門を当てにせずに。しかしながら、或るものは、CSOに特に役立っていないと主張して、事実上、ほとんどのNGOが政府、そして/または、利益駆動のビジネスによって資金を供給されて、いくつかのNGOが明確に独自に組織化された人々の組織に敵対的であるなら、「社会的便益組織」という用語はその問題を避けるように思えます。   以来、それは、少しの特定の構造も仮定しませんが、むしろ組織の任務に焦点を合わせます。

少なくともさかのぼる歴史は、見積もられています。国際的なNGO、そこの1914年までには国際NGOが、NGOであったならば奴隷制廃止運動と婦人参政権のための動きで重要であり、World Disarmamentコンファレンス時点で、頂点に達しました。しかしながら、条項が国連Charter12の第10章のArticle71にある状態で、「非政府組織」という句は政府でなくてまた加盟国でない組織のための相談の役割のためにユノーの設立で一般的な使用に入っただけです 定義、「国際的なNGO、」 (インゴ) 解決で与えられた1番目は、1950年2月27日のECOSOCの288(X)です。それは「国際協定によって設立されないどんな国際機関も」と定義されます。 持続可能な開発におけるNGOと他の「大群」の重大な役割は13第27章のAgenda21で認識されました、国連と非政府組織との相談の関係のための激しいアレンジメントに通じて。民間のセクターの急速現像は福祉志向国家の企業再構築の過程の結果、西国に起こりました。 その過程の一層のグローバル化は、共産主義体制の秋の後に起こって、ワシントンコンセンサスの重要な部分でした。20世紀の間の7グローバル化はNGOの重要性をもたらしました。 国の中で多くの問題を解決できませんでした。 世界貿易機関などの国際協定と国際機関が知覚された、だれがまた、資本主義的企業の関心を集中させられるとして。 いくつか、だれですか?この傾向を相殺する試みでは、NGOが人道問題、開発援助、および持続可能な開発を強調するために発展したのは、論争されています。 この際立った例は世界社会市民フォーラムです。(その世界社会市民フォーラムは1月にダヴォス(スイス)で毎年開催された世界経済フォーラムへのライバルのコンベンションです)。 2005年1月のポルトアレグレ(ブラジル)における第5世界社会市民フォーラムは代表によって1,000以上のNGO必要である引用から出席されて、或るものがこれらのようなフォーラムでそれについて論争して、NGOが貧乏人の大衆運動に属すべきであることの代理をするということでした。 他のものは、NGOが現実にしばしば帝国主義者の15であり、第三世界各国で時々作動して、高い植民地の時代の間同様の機能を聖職者のものに実現させると主張します。 哲学者ピーターHallwardは、それらが貴族的なフォームの政治であると主張します。ケース、NGOの超国家のネットワークが何であっても現在、大規模です。

平和の旗

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平和の旗は縞から虹の七色で成るマルチ有色の旗です。 示された実際の色は、異なりますが、デザインの多くが赤橙黄緑青藍紫の伝統的な計画、または虹のスペクトルのそれ以上の現代の分割に基づいています(しばしば藍を除いて、代わりに時々シアンを含んでいて)。
使用には、長い伝統があります。 多様性と包括性、望み、および切望のサインとして世界中の多くの文化でそれらを表示します。
今日、使用中の数個の独立している虹色の旗があります。 最も広く知られているのは、おそらく同性愛者のプライドを表すプライド旗です。 平和旗はイタリアで特に人気があります、そして、協力的な旗は国際的な協力的な運動を象徴します。 また、それは、インカ帝国(Wiphala)とアンデスの運動の遺産を表すのにアンデスの人々によって使用されます。

ヨーロッパの歴史
多様性のサイン、包括性が望んでいて切望の虹色の旗の使用は伝統があります。 神がサインとして虹を使用したとき、洪水が二度とそれが持っていたものに似ていないノアに. 1 2改良者トーマスMが起こっていたと聖書のシンボルとしての虹に約束しにこの表示は行って戻ります--ntzer(1489--1525)は社会的に革命のクレームを彼の福音の説教に関連づけました。 虹色の旗が彼の手にある状態で、彼はしばしば描かれます。 またM?シュトルベルクのドイツの町のntzer像が彼を示している、彼の手に虹色の旗を握っているトーマス。
'ドイツのPeasantsの16世紀の戦争では、ブーツに伴う虹色の旗は新しい時代、望み、および社会変動の兆候として使用されました。

ストライプの虹のデザインがあるクスコA旗のWiphalaとFlagは、Tawantin Suyu、またはインカ領土を表すのにペルー3とエクアドルで使用されます。 旗の使用はインカ文化で起源を発します、そして、それはwiphalaと呼ばれます。 今日さえ、クスコ(ペルー)市では、政府建物とクスコ主要広場でさえ表示された都市の周りで旗を見るのが、一般的です。
或るものは、1920年代前半までインカ、旗またはバナーの歴史上の記述が全くないと主張します。 しかし、他の専門家は、インカにとって、起因するバナーの考えを支持する年代記といくつかの参照があることを提案します。 今日のクスコ、Qusquの都市の侵入と占領の間の1534年に、スペイン人は最初の抵抗を設立して、虹の七色の多数、片の旗と同様の物と絵の間でのこぎりを使います

仏教徒の旗
仏教を表すための仏教徒の旗のA旗は、1885年にスリランカで設計されて、1886年に現在のフォームに変更されました。 1950年に、それは、世界中のすべてのフォームの仏教のシンボルになるように世界仏教徒連盟によって採用されました。
それは6つの垂直な有色のセグメントから成ります、5つのそれが通常青く、黄色く、赤く、白く、オレンジである1番目、6番目は最初の5つのものの組み合わせですが。 異形色はしばしば見つけられます。

2001、国際協同組合連盟が使用されるまで、虹色の旗のAの7色の虹色の旗は国際的な協同運動の一般的なシンボルです。 World Co-オプアートLeadersの国際Co作用している議会が世界中の協同組合を結合させるのを助けるために増加している協同運動の共通の価値観と理想を特定して、定義するためにバーゼル(スイス)で会合した1921年以来虹色の旗は協力的なシンボルです。
1922年のエッセン(ドイツ)では、国際協同組合連盟(ICA)は最初の「協力者'日」のための国際的な協同組合シンボルと旗を設計しました。(それは、1923年7月に持たれていました)。 意匠相違があるいくつかの実験の後に、有名なフランス人の協力者(チャールズ・ジード教授)は、旗に虹の7つの色を使用することを提案しました。 彼は、虹が光、啓発、および進歩の多様性とパワーで統一を象徴したと指摘しました。 最初の協同組合虹色の旗は、1924年に完成して、1925年に国際的な協同運動の公式のシンボルとして採用されました。
2001年に、ICAの公式の旗は、明確に協力的なイメージを促進して、強化しますが、まだ虹のイメージを使用しているために白いフィールドで虹色の旗から虹のロゴ旗に変わりました。 他の組織は協力のシンボルとして時々伝統的な虹色の旗を使用します。
虹のように、この旗は望みと平和のシンボルです。 世界の周りの旗からの7つの色が調和を飛行機で着かせます。 協力的な旗によるそれぞれの7つの色に以下の意味を割り当ててあります。

デモ行進の権利

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demo.bmp政治上の、または、他の原因を支持して人々のグループの大規模グループか収集でデモンストレーションか抗議デモが動作です。 通常、それはスピーカーの声を聞くために指定された終点、または集会でひとまとめにして行進構成を歩いて、始まるか、または会うのから成ります。
また、封鎖や座り込み抗議などの動作はデモンストレーションと呼ばれるかもしれません。 デモンストレーションは、非暴力主義的であるか、乱暴である場合がある(「過激派」と、通常、関係者によって言及されます)、非暴力として始まって、または乱暴な被扶養者を事情に変えることができます。 時々、暴動鎮圧部隊か法施行の他のフォームがかかわるようになります。 いくつかの場合、これは、抗議が全く行われるのを防ごうとするためのそうです。 他の場合では、それは、対抗グループでの衝突を防ぐことになっているか、またはデモンストレーションが広まって、暴動に変わるのを防ぐことになっているかもしれません。
中間の19世紀以来用語は使用中です、'巨大ミーティング'という用語のように。1デモンストレーションは行動主義のフォームです、通常、集会における、人々の公の集会の形を取るか、または行進に入って。(用語は初めは、アイルランドのダニエル ・オコンネルによって奮い立たせられたデモ参加者の巨大なアセンブリに関して鋳造されました)。 時には、封鎖や座り込み抗議などの、より干渉主義の動作はデモンストレーションと呼ばれました。 したがって、意見は、その意見に関連している群衆で集まることによって重要になるように示されます。
公共の問題に関する(肯定するか否定する)の観点を示しているのにデモンストレーションを使用できます、知覚された苦情か社会的不公正に特に関連して。 より多くの人々が参加するなら、通常、デモンストレーションは、よりうまくいくと考えられています。 デモンストレーションの話題はしばしば政治上の、そして、経済的、そして、社会的な問題に対処します。

さまざまな要素を含んでいて、多くのタイプのデモンストレーションがあります。 これらは以下を含むかもしれません。
マルシェ。(そこでは、人々のパレードが1つの位置からもう1つの位置まで続きます)。
集会。(そこでは、人々が、スピーカーかミュージシャンの言うことを聞くために集まります)。
どの人々が領域を囲むかで、ピケを張ります。
彼らの問題を記述してあると感じているか、または彼らが別の方法で確信しているか、やむを得ずいなくなるまでの座り込み抗議。(そこでは、時々述べられた期間の間、デモンストレーターが領域を時々無期限に占領します)。


デモンストレーションは、時々自然発生的な集会ですが、また、戦術の選択として動きで利用されます。 彼らはしばしばまたしばしば民間抵抗と呼ばれる、非暴力の抵抗の、より大きいキャンペーンの一部を形成します。 デモンストレーションは一般に公然と上演されますが、確かに、個人的なデモンストレーションは可能です、特にデモンストレーターが人々の小さいか非常に特定のグループに関する意見に影響を及ぼしたいなら。 デモンストレーションは通常物理的な集会ですが、確かに、仮想の、または、オンラインのデモンストレーションは可能です。
時々特に論争中の問題によるデモンストレーションの目的に反対した人々のグループがそうする、自分たち、デモンストレーターに反対して彼らの視点を提示する目的で反対デモに着手してください。 デモンストレーターとカウンタデモンストレーターでの衝突は乱暴になるかもしれません。
政府組織化されたデモは、政府によって組織化されるデモンストレーションです。 イラン・イスラム共和国、中華人民共和国、4キューバ共和国には、政府組織化されたデモがありました。

ストライキの誕生

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従業員が働いていることへの大規模拒否で引き起こされたストライキです。 通常、打撃は従業員苦情に対応して行われます。 大規模労働が工場と鉱山で重要になったとき、打撃は産業革命の間、重要になりました。 ほとんどの国では、工場の所有者には労働者よりはるかに政治上のパワーがあったので、すぐにそれらを不法にしました。 部分的に合法化されたほとんどの西国が、遅い19番目か20世紀前半に衝撃的です。
打撃は政策を変えるために政府に圧力を加えるのにおいて時々使用されています。 時折、打撃は特定の政党の規則を動揺させます。 注目に値する打撃で導いたということです。この打撃は、ポーランドで政変のための戦いで重要であり、鉄のカーテンの秋まで貢献した重要な動員された努力でした。

打撃戦術には、非常に長い歴史があります。 1152年11月14日の紀元前の古代エジプトのラムセスファラオIIIの下で高架鉄道メディナのロイヤルNecropolisの職人が1番目を組織化した20番目の王朝の終わりに向かって、知られている打撃か労働者が歴史の記録によると立ち上がっています。 出来事は、保存された当時パピルスに関して詳細に報告されて、現在トリノ1に位置して、打撃が古代のLivesでジョン・ローマーによって物語られるということです。 彼らがしたがって、そのような反逆が実際にはとんでもなかったときに、打撃がエジプト政府当局を脅かして、負けて、自分達の賃金を上げたというファラオの話。
(ロンドンでのデモンストレーションを支持して、船員は、ポートで商船のトゲルンスルを「打った」か、またはその時、取り除きました)。英単語の「打撃」の使用は1768年に最初に現れました、その結果、船を無力にします。4つの公式の刊行物が持っている3は、より中立の単語「ストライキ」か「労使紛争」を通常使用しました。
1917年に、メキシコの憲法は、争議権を合憲的に保証した最初の憲法でした。
そこの1937年に、合衆国の4,740のストライクがそうです。これは米国作業史で最もすごい打撃波でした。 打撃のこの激発は深い意気消沈と大量失業の期間、起こりました。
歴史的な意味の打撃のリストはここで見つけられるかもしれません。

ほとんどの打撃が団体交渉の間、労働組合によって引き受けられます。 団体交渉の目的は、打撃を防ぐ打撃がない節を含むかもしれないか、または契約が有効である間、彼らが退席するなら組合、そして/または、労働者を罰する契約(組合と会社との協定)を得ることです。 打撃は以前ちょうど起こるかもしれない会社と組合の間か直後に、契約が吐き出す交渉の間、切り札の脅威として通常控えられます。
時々、組合は協定を結ぶよりむしろ打撃がない節を打つでしょう。 そのような動作は統一鉱山労働者組合の打撃に関してハーランカウンティー(米国)、ビデオに記録されました。
いくつかの産業別労働組合では、打撃がない節は論議を呼ぶと考えられています。
合衆国の契約法が毎年に解決されている時折. 必要である引用を打ってください。そして、労働者は、労働組合の認可なしで打つと決めます、組合が、そのような戦術を是認するのを拒否するか、または当該の労働者がイオン化していなくないので。 そのような打撃は非公式であるとしばしば記述されています。 また、正式な組合認可のない打撃はワイルドキャット・ストライキとして知られています。
多くの国では、ワイルドキャット・ストライキは、認識された組合打撃と同じ法による保護を楽しまないで、参加する組合員か彼らの組合のための刑罰をもたらすかもしれません。 同じくらいは組合員資格の公式の投票なしで行われた打撃の場合でしばしば適用されます、イギリスなどのいくつかの国でそのままで必要です。
打撃は彼らの雇い主と共に彼らの場所かビジネスをすることで働くので、人々を防ぐか、または思い切らせるために勤務するのを拒否するか、または仕事場の外でピケを張る労働者から成るかもしれません。 どんな頻繁以下にも、労働者は仕事場を占領しないかもしれませんが、仕事するか、またはいなくなるのを拒否してください。 これは座り込みスト(また、イタリアの打撃として、イタリアでは、知られている)として知られています。 同様の戦術は中で働いています、従業員が仕事場を占領しますが、まだ仕事を続けているところで、しばしば賃金なしで。(それは、それらがまだ役に立っているのを示す試み、またはその労働者の自己管理に成功している場合があります)。 例えば、これが工場の職業でBiennoロッシィで起こった、1919年から1920年までの間のイタリアの「赤い2年。」
別の型破りの戦術は統治する仕事であるほうがよいです。 例えば、労働者はそれらの生産性を妨害するか、または残業するのを拒否するかもしれないような方法ですべての安全規則に従うかもしれません。 いくつかの場合、そのような打撃は「部分的な打撃」か「スローダウン」のフォームであるかもしれません。
オーストラリアの1970年代の開発ブームの間、グリーン禁止令はあるより社会的意識の高い組合によって開発されました。 これは、労働組合か他の組織化された労働グループによって自然保護派か保護論者目的に取られたストライキのフォームです。 これは黒い禁止令(ストライキ参加者の経済的利権を保護するために特定の仕事か雇い主に対して取られたストライキ)から発達しました。
また、合衆国労働法は区別をつけます、全国労使関係法で覆われた民間部門の雇い主の場合で、「経済」と「不当労働行為」打撃の間で。 雇い主は、首にしないかもしれなくて、永久に、経済問題の上の打撃に従事している労働者の後任になるかもしれません。 他方では、不当労働行為を遂行する雇い主は従業員を取り替えないかもしれなくて、それらがスト中の労働者を復職させるために交換として雇ったどんなスト破りも発火させなければなりません。
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